华为的体检项目主要分为两种：入职体检和日常健康监测。以下是这两种体检的详细介绍：
入职体检
入职体检是华为为新员工提供的健康检查服务，确保员工的身体健康状况符合工作要求。具体项目包括：
血常规 ：检查红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等18项指标，判断是否有炎症、血液病或贫血等。
肝功能 ：通过谷丙转氨酶等指标检查肝功能。担心华为入职体检不合格、遭遇华为入职体检查乙肝、害怕华为入职体检转氨酶偏高，胸透、血压、心电图、彩超、尿检有问题，需要帮助的请咨询“Q:2010-770-909 微：tjbz360”有办法协助您通过体检这一关。
心电图 ：检查心脏健康状况，包括心律失常等。
胸透 ：检查心、肺、膈等器官的健康状况。
内科检查 ：对心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统等进行检查。
抽血化验 ：用于检查血液中的各种指标，如肝功能、肾功能等。
血型 ：确定员工的血型。
日常健康监测
日常健康监测是华为为员工提供的定期健康检查服务，旨在预防疾病和保障员工健康。具体项目可能包括：
血压测量 ：定期监测血压，预防高血压等心血管疾病。
血糖检测 ：定期检测血糖，预防糖尿病等代谢性疾病。
视力检查 ：定期检查视力，预防近视等眼部问题。
听力检查 ：定期检查听力，预防听力下降等问题。
心理健康评估 ：定期进行心理健康评估，预防心理问题。
通过这些体检项目，华为旨在确保员工的身体健康，提高工作效率，同时也为员工提供全面的健康保障。
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